Gestión de Equipos

Plan de estudios

• Comprensión de los problemas de la complejidad
  • Conoce la tipología de los problemas de Grint y su aplicación en los casos de vida real.
  • Cultiva el pensamiento crítico, fundamental para la resolución de problemas.
  • Aprendizaje esperado: cultivarás el pensamiento crítico para resolver problemas complejos.
• Composición de equipos resolutivos
  • Aprende a conformar equipos de trabajo capaces de resolver problemas de complejidad diversa.
  • Reconoce las habilidades de las personas, claridad de objetivos y el valor de la armonización.
  • Aprendizaje esperado: crearás grupos de trabajo teniendo en cuenta el conocimiento de las personas, la claridad de los objetivos y el valor de la armonización.
• Relaciones interpersonales con resultados efectivos
  • Analiza el valor de las relaciones interpersonales en el trabajo en equipo.
  • Comprende los modelos basados en el vínculo humano, la confianza y la comunicación.
  • Aprendizaje esperado: comprenderás los modelos de vínculo humano que se forman en el ambiente laboral, basados en la confianza y la comunicación, y que permiten alcanzar los objetivos en el equipo.
• Métodos decisionales en equipos
  • Conoce los métodos para identificar, valorar y seleccionar las mejores variables para tomar decisiones acertadas a nivel grupal.
  • Aprendizaje esperado: aprenderás métodos cualitativos y cuantitativos para tomar decisiones en contextos complejos.
• Estudio de casos: éxitos y fracasos
  • Analiza casos de estudio marcados por el éxito y el fracaso en lo que respecta al trabajo de equipo para generar posibles soluciones en la gestión de equipos.
  • Aprendizaje esperado: podrás diseñar modelos para el análisis y diagnóstico del alto desempeño, así como para la intervención en equipos.